Ciptakan ruang kerja yang sehat dan produktif

Image Name

Kontraktor Anda harus memastikan bahwa bangunan Anda mematuhi kode yang mengatur pemanasan dan sirkulasi udara, serta pedoman lainnya. Dia sebaiknya terbiasa dengan inovasi (metode dan bahan) di bidang konstruksi yang dapat meningkatkan tempat kerja. Anda juga dapat melihat pekerjaan yang dilakukan oleh kontraktor ini untuk melihat apakah mereka telah mengembangkan keahlian di bidang ini.

Bahkan jika kontraktor Anda mengikuti standar hukum dasar, itu tidak berarti tempat kerja Anda akan sempurna. Anda dapat mengukur kinerja lingkungan bangunan Anda menggunakan standar yang diakui seperti Leed (Kepemimpinan dalam Desain Energi dan Lingkungan), yang dapat membantu Anda menentukan strategi desain berkelanjutan dan menilai serta melacak kemajuan Anda. Kualitas udara

Di Kanada, pentingnya kualitas udara berhubungan langsung dengan iklim dan waktu yang dihabiskan oleh karyawan di dalam ruangan. Kualitas udara yang buruk dapat menyebabkan fenomena yang dikenal sebagai sindrom bangunan tidak sehat, yang melibatkan sakit kepala, kelelahan, sesak napas, kemacetan sinus, batuk, bersin, pusing atau mual dan iritasi pada kulit, mata, hidung atau tenggorokan – yang semuanya berkontribusi pada penurunan produktivitas.

Banyak polutan dalam ruangan tidak terlihat dan dapat dihirup. Berikut adalah beberapa yang paling berbahaya:

  • Kontaminan biologis seperti bakteri, virus, jamur, tungau dan serbuk sari. Kelembaban dan kotoran dapat mendorong pertumbuhan jamur dan kontaminan biologis lainnya. Tingkat kelembaban yang tinggi juga dapat melepaskan polutan biologis yang tidak sehat ke udara sekitar.
  • Polutan kimia, seperti asap dari peralatan kantor, furnitur, penutup dinding, penutup lantai dan produk pembersih, antara lain.
  • Polutan partikulat – zat padat yang cukup halus untuk menjadi udara. Partikel-partikel ini, yang dihasilkan dari aktivitas luar ruangan seperti sandblasting, printing, photocopying dan pengoperasian mesin, dapat meresap ke dalam sebuah bangunan.

Untuk meningkatkan kualitas udara bangunan Anda, pertama-tama evaluasi bahan yang digunakan untuk membangunnya, seperti insulasi dan penutup dinding dan lantai. Debu dari bahan bangunan ini dapat memiliki efek berbahaya jangka panjang pada karyawan.

Langkah lain adalah mengukur efisiensi sistem pemanas Anda atau mencari alternatif. Misalnya, Anda dapat meningkatkan kenyamanan penghuni dengan menggabungkan sistem pemanas udara panas tradisional yang ditiup dan satu lagi oleh radiasi dari lantai.

Karyawan Anda juga dapat membantu meningkatkan kualitas udara gedung Anda. Pastikan mereka menghindari pemblokiran saluran udara dengan furnitur atau peralatan, secara teratur menyirami dan memelihara tanaman hias, segera melaporkan kebocoran air, membuang sampah dengan benar, menyimpan makanan dengan benar, dan melaporkan setiap perubahan kualitas udara tanpa penundaan. Kenyamanan termal

Kenyamanan termal tempat kerja – intensitas dingin atau panas yang dirasakan karyawan – dapat memengaruhi moral. Idealnya, Anda harus mencapai tingkat kenyamanan yang akan memuaskan sebagian besar staf. Tiga faktor utama menentukan tingkat kenyamanan termal: suhu sekitar, kelembaban relatif dan sirkulasi udara. Suhu kamar

Tempat kerja di mana suhunya terlalu tinggi cenderung meningkatkan kelelahan karyawan. Di sisi lain, tempat yang terlalu dingin mengurangi konsentrasi karyawan dan membuat mereka gelisah. Penyimpangan, betapapun kecilnya, dapat memiliki efek nyata pada kenyamanan dan produktivitas. Ambang batas berikut dapat digunakan sebagai titik referensi:

  • 24 ° C (75 ° F): Orang-orang panas; mereka menjadi lesu dan mengantuk.
  • 22 ° C (72 ° F): Ini adalah suhu dalam ruangan yang ideal sepanjang tahun untuk orang yang tidak banyak bergerak.
  • 21 ° C (70 ° F): Ini adalah suhu yang paling sesuai dengan karya intelektual.
  • 18 °C (64 ° F): Orang-orang yang secara fisik tidak aktif mulai menggigil dan mereka yang bergerak merasa baik.

Kelembaban dan sirkulasi udara juga memainkan peran penting. Kelembaban yang terlalu tinggi membuat udara kantor “berat” dan berkontribusi pada pertumbuhan bakteri dan jamur. Sebaliknya, lingkungan yang terlalu kering menyebabkan ketidaknyamanan karena mengeringkan selaput lendir, mempromosikan retak dan menyebabkan syok elektrostatik. Pedoman Kenyamanan Termal

Mengingat semua hal di atas, Asosiasi Standar Kanada (CSA) merekomendasikan untuk menjaga suhu kantor antara 21 dan 23 derajat Celcius (antara 69 dan 73 derajat Fahrenheit) dan kelembaban relatif pada 50%, sambil mengurangi sirkulasi udara jika memungkinkan.

Standar CSA ini menyediakan serangkaian tindakan yang berkontribusi pada kesejahteraan fisik pekerja. Jika Anda mempertimbangkan faktor-faktor ini dalam desain lingkungan kerja serta dalam pilihan sistem ventilasi yang efektif dan fenestrasi yang baik, Anda akan lebih mampu memastikan kenyamanan termal dan mencegah sindrom bangunan yang tidak sehat. Desain dan tata letak kantor dan pabrik

Desain dan tata letak lingkungan dalam ruangan (akustik, pencahayaan, tata letak, dll.) juga dapat berdampak kuat pada tempat kerja Anda dan, pada akhirnya, pada produktivitas karyawan.

Di kantor, lingkungan yang sehat harus menyenangkan dan tidak boleh menyebabkan stres yang tidak perlu. Mungkin masuk akal untuk memasang partisi penyerap suara atau mengatur kantor sehingga karyawan yang pekerjaannya membutuhkan konsentrasi kurang terpapar kebisingan.

Area kerja harus dirancang untuk membatasi ketegangan postural, dan layar harus ditempatkan setinggi mata untuk menghindari cedera leher. Karyawan yang bekerja di depan komputer juga harus memiliki pencahayaan anti-reflektif yang memadai. Berikan pencahayaan yang menenangkan di tempat seperti ruang konferensi atau tempat istirahat.

Ketika datang ke fasilitas manufaktur, tata letak pabrik dapat sangat mempengaruhi kemampuan karyawan untuk bergerak dengan mudah dan melakukan tugas-tugas mereka. Layanan Konsultasi BDC dapat memberi Anda saran yang baik tentang tata letak fungsional tempat untuk membuat perjalanan lebih lancar dan meningkatkan produktivitas. Praktik produksi bernilai tambah mendorong pengusaha untuk merancang ruang interior dan jalur produksi sesuai dengan kemudahan pergerakan.

Image Name

About penunggu

Image Name

Check Also

Biaya kantor rumah sendiri dapat dikurangkan? :: Penasihat MN

Pengurangan biaya dalam pajak penghasilan (non-BV) adalah masalah yang sulit untuk tujuan pajak yang bahkan …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *