Workspace

Image Name

Konsultasi
di tempat kerja

Tempat Kerja yang Berkembang menawarkan kesempatan untuk membangun lingkungan baru yang lebih tangguh yang mendukung seluruh orang — secara pribadi, komunitas, mental, dan fisik.

The Thriving Workplace terdiri dari lingkungan profesional yang lebih tangguh dengan wajah manusia. Ini didasarkan pada ekosistem kerja multi-level dan kekuatan desain untuk memfasilitasi pertukaran, hidup bersama dan rasa memiliki.

Bersama dengan tim Anda, Burovision dan mitra strategisnya akan mengedepankan kepemimpinan dan ide-ide visioner untuk menghasilkan hasil terbaik dalam hal pendekatan, perencanaan, dan strategi.

Strategi keterlibatan diketahui didasarkan pada proses yang terbukti yang penting untuk memahami, menyelaraskan, dan mencapai tujuan klien.

Mengikuti model Synergy360° yang telah terbukti, kami secara unik mengidentifikasi apa yang benar-benar penting bagi setiap pelanggan untuk memastikan kami melakukannya dengan benar — sejak awal.

  • Renzo Fraraccio, CEO of Burovision

Burovision bermitra dengan DORIS Research untuk membantu organisasi membayangkan tempat kerja masa depan mereka. DORIS adalah singkatan dari Design Oriented Research for Impactful Solutions. DORIS menawarkan tiga layanan berbeda: penelitian, persiapan, dan refleksi.

Tim peneliti Doris akan memandu organisasi Anda melalui transformasi tempat kerjanya dan menentukan cara terbaik untuk memanfaatkan dan mengevaluasi keberhasilannya.

Kami menghabiskan banyak waktu merancang jembatan, tetapi sedikit waktu untuk tertarik pada mereka yang menyeberanginya.

  • Dr Prabhjot Singh, Direktur Desain Sistem, Earth Institute

Mulai

DORIS menggunakan proses pemikiran desain dan alat berpemilik untuk mengundang orang-orang di semua tingkatan organisasi untuk mengumpulkan data tentang ruang fisik dan menggunakannya untuk memandu proyek masa depan.

Mari bekerja sama

Orang-orang adalah inti dari penelitian DORIS. Tim memobilisasi para pemimpin dan pemangku kepentingan melalui wawancara, studi penggunaan, dan sesi ide dan pembuatan prototipe.

Apa yang dibawanya kepada Anda

Dengan DORIS, organisasi mendapatkan solusi konkret dan dipersonalisasi yang dapat mereka integrasikan ke dalam fase berikutnya dari proses mereka. Mereka juga memiliki kesempatan untuk memobilisasi seluruh tim mereka dalam prosesnya.

Penelitian Knoll dan
alat keterlibatan

Knoll selalu dapat mendukung pelanggannya dalam menciptakan ruang yang menginspirasi. Alat dan sumber daya untuk mendorong keterlibatan di tempat kerja sangat penting. Berikut adalah beberapa contohnya:

Tren Tempat Kerja yang Berkembang dan Pembaruan Industri

Tim Knoll melakukan penelitian tentang pekerjaan, tenaga kerja, dan tempat kerja modern. Anggotanya dapat mempresentasikan atau berbagi dengan organisasi Anda tentang penelitian dan tren terbaru yang terkait dengan tempat kerja. Tim internal yang bersangkutan kemudian memiliki informasi yang memfasilitasi kegiatan perencanaannya.

Presentasi dan dokumentasi penelitian

Melalui penelitiannya, Knoll mengeksplorasi hubungan antara desain ruang kerja, perilaku manusia, kesehatan, kinerja, dan kualitas pengalaman pengguna. Di Knoll, kami membagikan apa yang kami pelajari melalui buku putih, infografis, dan presentasi.

Fasilitator Knoll membantu anggota kelompok menghasilkan ide untuk menyelaraskan lingkungan kerja dengan budaya perusahaan yang diinginkan dalam organisasi mereka.

Lokakarya Perubahan Organisasi untuk Bisnis dan Pendidikan Pasca Sekolah Menengah

Lokakarya ini menyatukan perspektif beberapa pemangku kepentingan. Ini meningkatkan kesadaran mereka dan menggalang mereka ke tujuan organisasi untuk mengubah ruang kerja.

Lokakarya Pemetaan Spektral

Peta spektral Knoll memungkinkan Anda menjelajahi berbagai perspektif dan pendapat tentang keadaan lingkungan kerja organisasi Anda saat ini dan di masa depan.

Latihan “simpan, lempar, buat”

Sesi interaktif ini memfasilitasi refleksi pada ruang, teknologi, sumber daya, dan proses yang mendukung perubahan di tempat kerja. Selain mendorong konsensus, komunikasi silang antar tim dapat mendorong inovasi sekaligus memperkuat keterlibatan organisasi.

Kegiatan pada karakteristik budaya organisasi

Dimoderatori oleh Knoll, kegiatan ini mendorong diskusi tentang aspek budaya organisasi yang perlu dipertahankan, ditambahkan atau dibuat.

Layanan konsultasi perencanaan

Ciptakan Tempat Kerja Anda yang Berkembang

Lebih dari 30 tahun
keterlibatan dengan
pelanggan kami

Pelanggan beralih ke mitra strategis tepercaya untuk membantu memandu bisnis mereka. Sebagai mitra, Burovision berkomitmen untuk menciptakan ruang kerja dinamis yang mendorong inovasi dan kreativitas.

Kami bekerja dengan integritas, ketajaman dan ketekunan, dan kami mengikuti rencana yang berkembang untuk memastikan pengembangan pengetahuan dan keterampilan.

Tim profesional kami memiliki pengalaman industri yang solid. Ini menciptakan ruang kerja yang mencerminkan budaya perusahaan Anda.

Berkomitmen untuk memberikan pengalaman pelanggan yang tak tertandingi, kami bekerja secara lokal, nasional, dan global pada proyek-proyek mulai dari lima hingga 500,000 kaki persegi.

Kami menyertai dan mengelola semua tahap siklus hidup suatu proyek.

Saat proyek Anda menjadi Tempat Kerja yang Berkembang, integritas investasi Anda tetap terjaga. Untuk kebutuhan tambahan apa pun, dukungan berkelanjutan akan diberikan, apakah itu konfigurasi ulang, pembersihan, atau pemeliharaan.

Untuk kebutuhan tambahan apa pun, dukungan berkelanjutan akan diberikan, apakah itu konfigurasi ulang, pembersihan, atau pemeliharaan.

selaras dengan tujuan utama Anda

sumber koleksi melalui jaringan kami yang luas

sumber dari mitra tepercaya

memastikan bahwa anggaran dihormati

menghargai praktik berkelanjutan

Mencapai Tempat Kerja yang Berkembang

Penelitian Knoll menunjukkan bahwa kita berada di puncak perubahan besar. Tempat Kerja yang Berkembang adalah kesempatan untuk menciptakan lingkungan baru yang lebih humanistik yang mendorong ekosistem kerja, merangkul fleksibilitas, menawarkan berbagai pilihan, memanfaatkan teknologi, dan mencakup kesejahteraan holistik. Elemen-elemen ini mendefinisikan Tempat Kerja yang Berkembang.

Memberi makan ekosistem kerja

Tempat Kerja yang Berkembang lebih dari sekadar kantor, ini adalah jantung organisasi. Ini menggerakkan ekosistem yang luas dan kompleks yang memberi karyawan kesempatan untuk bekerja dari kantor pusat, kantor satelit, rumah, ruang kerja bersama, atau bahkan ruang pihak ketiga – di jalan atau di kedai kopi, misalnya.

Tempat kerja kontemporer tidak hanya menuntut tanggung jawab dan efisiensi: manusia adalah makhluk sosial yang mendambakan koneksi. Tempat Kerja yang Berkembang dilengkapi dengan isyarat visual yang secara efektif menyatukan tim, baik untuk brainstorming, pemecahan masalah, pelatihan, berbagi ide, atau pengetahuan.

Saat ini, ruang kerja harus gesit, tangguh, dan mudah beradaptasi dari waktu ke waktu. Dengan mendukung
“furnitur sebagai arsitektur” berarti solusi perabotan fleksibel yang memungkinkan karyawan untuk menyesuaikan ruang dengan kebutuhan mereka dan menempa pengalaman mereka sendiri.

Perusahaan harus menyediakan ruang untuk pergerakan bebas bagi karyawan mereka sehingga mereka dapat memilih di mana dan kapan harus bekerja. Sangat penting untuk mengembangkan ruang yang sesuai dengan kebutuhan dan kepribadian karyawan. Berkat pembatasan ruang yang baik dan pilihan furnitur yang bijaksana, lingkungan kolaboratif dapat dihiasi dengan area yang lebih kondusif untuk pekerjaan individu.

Image Name

About penunggu

Image Name

Check Also

Meningkatkan organisasi kerja: 11 tips untuk efisiensi yang lebih besar di tempat kerja

Organisasi kantor Artikel Banyak yang mengeluhkan kurangnya waktu dan kelebihan beban. Yang lain terorganisir dengan …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *